פרק 36 | יעל עוזרת לקו-פאונדרים/יות לבנות תקשורת בריאה ועסק בריא
אונבורד- שיחות על פיתוח אנשים וארגונים -Onboard por Juno Journey
Notas del episodio
״65% מהסטרטאפים שנסגרים- מקורם בקונפליקטים לא פתורים של הפאונדרים״ אומרת יעל דניאלי, פסיכולוגית המלווה קו-פאונדרים.
מסע היזמות הוא מסע מאתגר. וכך גם מערכת היחסים שהל קו-פאונדרים/יות שמאופיינת לרוב במתח, כיבוש פסגות, חוסר יציבות, הגשמת חלומות וגם תהומות מפחידים.
מכיוון שתרבות ארגונית בריאה ושימור עובדים מתחילים ביחסים מטיבים בין מייסדי החברה, בחרנו לדבר עם יעל על מערכת היחסים האינטנסיבית והאתגרים שבתוכה, כיצד ניתן לגשר על פערים ואיך פונקציית ה-HR יכולה לתמוך ולייצר תקשורת בריאה בקרב ההנהלה.