金魚は鉢を選べない。人間は鉢を選べる——第2回で書いた一文を、本気で実装する1本。第4章「自分の見え方が変わる」の3本目。

「選べる」と知っていることと、実際に選べることの間には深い溝がある。今回は鉢を選ぶ3つの基準と、変えた後に襲ってくる3つの壁を、altema自身がIT業界からWeb3に飛び込んだ実体験と、亡き経営コンサルタント・石原明氏の納豆理論、そして名著『「成功曲線」を描こう』を引きながら解き明かす。

▼今回のトピック

✅ マイナビ転職動向調査2026年版(正社員転職率7.6%/過去最高)

✅ 経済産業省「越境学習ガイドライン」/副業解禁企業7割超

✅ 副業3年継続できる人は約4割/6割は元の鉢に戻る

✅ 鉢を選ぶ3つの基準(思考の型の希少性/成長率/人生フェーズ)

✅ 第13回「1人称の檻」第16回「3人称の目」=多人称思考の伏線回収

✅ altemaがSTEPNで創業者リサーチ→考察を発信→「考察する人」として認知形成

✅ 鉢を変えた後の3つの壁(また小さい金魚から/引き留め/戻りたくなる心理)

✅ 石原明氏の納豆理論(納豆の糸=しがらみが引き戻す)

✅ 名著『「成功曲線」を描こう』/北の達人コーポレーション・木下勝寿社長が「人生を変えた本」と紹介

✅ 大きな成功の前には必ず周りから「はやまるな」の引き留め

✅ 「自分は何が何でもやり遂げる」と決めた人だけがS字カーブの跳ね上がりを経験

✅ 第1回フィリッパ・ラリー博士の66日習慣化と完全一致

✅ 鉢の中の鉢の発想(GasHero世界1位4回/個人TOP3)

✅ ShiftGift Radio自体が「鉢の中の鉢」戦略の実践

▼次回予告

第22回「無意識の意識化」——鉢の中にいる自分に気づく方法。

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