L’entrepreneuriat collectif, c’est d’abord et avant tout une équipe dont on doit prendre soin. C’est avec cette posture qu’on rencontre deux coops qui ont misé sur des approches audacieuses en matière de ressources humaines : le salaire unique et la communication non violente. Faire différent dans un monde du travail dicté par la hiérarchie et la quête individuelle, ça ne vient pas sans résistance ni remise en question. Mais il n’est jamais trop tard pour redéfinir la norme.