منجنیق: هوش مصنوعی و فناوریهای آینده | Manjaniq
Temporada 1
منجنیق | Manjaniq AI Podcast Episode 3: آینده هوش مصنوعی؛ معرفی کتاب Open to work
منجنیق | Manjaniq AI Podcast Episode 2: هوش مصنوعی؛ از ابزار تا همکار سازمانی
por Lunaria Group
هوش مصنوعی فقط ابزارهای کار را تغییر نمیدهد؛ تعریف شغل، مسیر حرفهای و مزیت انسانی را نیز بازنویسی میکند. در قسمت سوم پادکست «منجنیق؛ پرتاب به آینده»، مصطفی ثابتی، مجتبی نوید و زهره برزگر به سراغ کتاب Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI نوشته رایان روسلانسکی و انیش رامان میروند؛ کتابی درباره آینده کار و اینکه افراد، مدیران و سازمانها چگونه میتوانند بهجای انتظار برای تغییر، خود را برای آن آماده کنند. در این گفتوگو میشنوید: • آیا هوش مصنوعی شغلها را حذف میکند یا ترکیب وظایف آنها را تغییر میدهد؟ • تفاوت «امنیت شغلی» با «امنیت حرفهای» چیست؟ • چرا مسیر حرفهای آینده کمتر شبیه یک نردبان و بیشتر شبیه یک دیواره سنگنوردی است؟ • مهارتها، تجربهها و قابلیتهای انسانی در عصر هوش مصنوعی چه ارزشی پیدا میکنند؟ • یادگیری مستمر، بازآموزی و ارتقای مهارت چگونه به بخشی از زندگی حرفهای تبدیل میشوند؟ • مدیران و واحدهای منابع انسانی چه مسئولیتی در آمادهسازی کارکنان برای آینده کار دارند؟ • افراد چگونه میتوانند ارزش حرفهای خود را در جهانی که پیوسته تغییر میکند، بازتعریف کنند؟ • داستان انتخاب و ترجمه فارسی کتاب Open to Work چه بود؟ درباره کتاب: Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI چگونه در عصر هوش مصنوعی پیش بیفتیم نویسندگان: رایان روسلانسکی و انیش رامان ترجمه فارسی: مصطفی ثابتی با همراهی هوش مصنوعی میزبانان این قسمت: مصطفی ثابتی مجتبی نوید زهره برزگر مدت زمان: ۳۷ دقیقه Manjaniq AI Podcast — Episode 3: Open to Work, Career Security and the Future of Work in the Age of AI. In this Persian-language episode, Mostafa Sabeti, Mojtaba Navid, and Zohreh Barzegar discuss Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI by Ryan Roslansky and Aneesh Raman. The conversation explores how artificial intelligence is reshaping jobs, tasks, career paths, lifelong learning, professional resilience, and the human capabilities that remain essential in the future of work.
در قسمت دوم پادکست و ویدئوکست منجنیق، دربارهٔ مسیر تبدیل هوش مصنوعی از یک ابزار فناوری به یک همکار واقعی در سازمان گفتوگو میکنیم. در این اپیزود میپرسیم: مدلهای متنباز مثل Kimi در برابر مدلهای بسته چه مزیت و ریسکی دارند؟ سرمایهگذاری غولهای فناوری در دیتاسنتر و زیرساخت AI چه معنایی برای کسبوکارها دارد؟ ایجنتهای هوش مصنوعی چطور میتوانند به هیئتمدیره و مدیرعامل مشاوره بدهند؟ سه سطح پذیرش AI در سازمان — شخصی، تیمی، و بازطراحی کامل — چه تفاوتی دارند؟ چرا کارکنان استفاده از AI را پنهان میکنند و این موضوع چه ربطی به فرهنگ سازمانی دارد؟ نقش HR در آیندهٔ همکاری انسان و AI چگونه باید تغییر کند؟ میزبانان: مجتبی نوید | محمد فرجود | زهره برزگر | مصطفی ثابتی منجنیق: هوش مصنوعی و فناوریهای آینده — تحلیل تحولات AI برای مدیران و افراد پرمشغله، فراتر از خبر. Manjaniq AI Podcast — Episode 2: AI, From Tool to Organizational Partner Open-source vs. closed AI models, the infrastructure race among tech giants, AI agents entering the boardroom, and the trust culture needed for real human-AI collaboration inside organizations. Hosted by Mojtaba Navid, Mohammad Farjood, Zohreh Barzegar, and Mostafa Sabeti.
در قسمت اول پادکست و ویدئوکست منجنیق درباره آینده هوش مصنوعی، فناوریهای نوظهور و تأثیر آنها بر کسبوکار، مدیریت و آینده کار گفتوگو میکنیم. در این اپیزود میپرسیم: • کدام تحولات AI واقعاً مهماند؟ • چگونه روندهای واقعی را از هیاهوی رسانهای جدا کنیم؟ • هوش مصنوعی چه تغییری در کسبوکار و مدیریت ایجاد میکند؟ • آیا برای آیندهای که شروع شده آمادهایم؟ میزبانان: زهره برزگر | Zohreh Barzegar مجتبی نوید | Mojtaba Navid محمد فرجود | Mohammad Farjood مصطفی ثابتی | Mostafa Sabeti Manjaniq is a Persian AI podcast and videocast about artificial intelligence, emerging technology, business, leadership, and the future of work. Official page: https://rss.com/podcasts/manjaniq/ #منجنیق #هوش_مصنوعی #پادکست_هوش_مصنوعی #AI #Manjaniq #ArtificialIntelligence