Zmiany procesów na drodze do turkusu to wyboista droga i nie zawsze jest usłana różami. Rafał Łożyński z VARICO postanowił podzielić się swoimi doświadczenia na drodze do samozarządzania. W odcinku poruszyliśmy procesy związane z: ▶ Wprowadzeniem zmian w sposób “nieturkusowy” z poziomu właściciela, ▶ Role zamiast stanowisk, ▶ Rekrutacja i wdrożenie, ▶ Likwidacja ocen pracy, (co w zamian w kolejnym odcinku ;-) ▶ Likwidacja prowizji od sprzedaży oraz premii i nagród, (co w zamian w kolejnym odcinku ;-) ▶ Ustalanie płac przy rekrutacji i podwyżek po okresie próbnym