Le 26 Juin 2026, Nicolas Stoquer recevait Stéphanie Reynaud, pour examiner le burn-out comme symptôme d’un système managérial qui épuise les individus et prépare leur effondrement psychique, sur GPTV.

Stéphanie Reynaud décrit le syndrome d’épuisement professionnel comme une rupture profonde, à la fois physique, émotionnelle et mentale. Le burn-out touche souvent les profils les plus engagés, pris dans une logique d’objectifs intenables et de reconnaissance permanente.

Nicolas Stoquer l’interroge sur les mécanismes qui fragilisent les salariés : pression numérique, management toxique, perte de limites, culpabilisation et incapacité à dire non. Le travail cesse alors d’être un cadre structurant et devient un facteur d’alién ...