Myslíte si, že spravedlivá mzda nebo její navýšení automaticky znamená vyšší motivaci zaměstnanců? Pak možná sdílíte jednu z nejrozšířenějších manažerských představ současnosti. Spravedlivé odměňování je bezpochyby důležité, ale samo o sobě nestačí, stejně jako navýšení mzdy. Proč někteří zaměstnanci podávají nadstandardní výkony i bez mimořádných finančních odměn, zatímco jiní zůstávají pasivní navzdory pravidelnému zvyšování odměny za práci? Společně se podívejme na to, co zaměstnance skutečně motivuje.

Více podcastů najdete v aplikaci Chytré podcasty, kterou naleznete na chytrepodcasty.cz