Kontrolní praxe Oblastního inspektorátu práce ukazuje, že znát zdravotní stav svého zaměstnance je podceňovaným úkolem zaměstnavatele. Zákon již neukládá pracovnělékařské prohlídky jako jednoznačnou povinnost. Nicméně na příkladech ze šetření pracovních úrazů ukazujeme, že povinnost nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práci, která by neodpovídala jeho zdravotní způsobilosti, stále platí. Nyní si na dalším příkladu z kontrol OIP ukážeme, že zdravotní způsobilost ve skutečnosti znamená komplexní znalost zdravotního stavu zaměstnance.

Více podcastů najdete v aplikaci Chytré podcasty, kterou naleznete na chytrepodcasty.cz