Umělá inteligence dnes dokáže projít stovky životopisů během několika vteřin a výrazně zrychlit celé procesy získávání i výběru zaměstnanců. Může ale také nenápadně opakovat chyby minulosti a ovlivnit rozhodování o lidech způsobem, který neumíme vysvětlit. Kde končí efektivita a začíná plíživé riziko diskriminace, za které ale nesou odpovědnost sami zaměstnavatelé? A co by měl vždy rozhodnout člověk? Podcast přináší praktický pohled na to, jak využívat umělou inteligenci v náboru chytře a bezpečně.

Více podcastů najdete v aplikaci Chytré podcasty, kterou naleznete na chytrepodcasty.cz