בפרק החדש של "מעבר לטייטל" אני מארחת את אבי אמור Co-Founder & COO של Vee , שמאחוריו מסלול לא שגרתי ממודיעין ועד הקמת סניפים באיקאה – ומשם לעולם הסטארטאפים.

אבי משתף בכנות ברגע שבו נמנע מלפגוש עובדים כי התקשה לבטא את עצמו באנגלית, עד כדי תחושה שהוא פחות אפקטיבי בארגון — תסמונת המתחזה שפגעה גם בביצועים.

דיברנו על הספקות שנכנסו אחרי פגישה קשה עם משקיע, על הפיבוט שבו פיטרו 70 עובדים ומה זה עשה לו, ועל מה עוזר לו היום: בקרה פנימית, מספרים והבנה מחודשת של ה-VALUE שהוא מביא.

וגם איך מזהים את הדפוסים האלה אצל עובדים — ומה עושים כדי לעזור להם לצמוח.

פרק כנה, חשוף ומלא תובנות.

מעניין מה זה יעשה לכם בראש 😊

---

מעל 20 שנה שאני מלווה מנהלות ומנהלים, ותסמונת המתחזה עולה כמעט בכל תהליך - גם אצל א.נשים מנוסים מאוד. 👈 אם זה קורה גם אצלך, אפשר לכתוב לי ישירות או ליישם את הכלים שיש ב ...