Hoe krijg je een organisatie of team in beweging en kun je dat vervolgens ook goed aansturen? Als je weet dat het begin vaak lastiger is dan je denkt dan weet je dat de eerste stappen heel belangrijk zijn om vervolgens slim te kunnen regisseren en aan te sturen zodat het team groeit naar een nieuwe werkwijze. Je wilt dus van de ingezette beweging ook een way of working maken. Hoe pak je dat precies aan? En welke stappen heb je daarin te zetten? Beluister deze podcast en krijg antwoord op deze vragen.