Il gruppo ha stretto un nuovo accordo, evoluzione del precedente, con le organizzazioni sindacali per proseguire nella valorizzazione del made in Italy, accelerare sull’adozione di tale misura con un test e sperimentare le prime produzioni di componenti per dispositivi wearable in Italia

EssilorLuxottica (nella foto, uno scorcio della sede di Agordo) e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno firmato un accordo programmatico per coordinare azioni e risorse volte allo sviluppo e alla competitività delle fabbriche italiane. Tra le principali novità, l’ulteriore evoluzione del modello di organizzazione del lavoro a settimane corte introdotto più di due anni fa dal contratto integrativo aziendale 2024-2026, che prevede 20 giorni di riposo aggiuntivi l’anno, tipicamente i venerdì, a parità di stipendio. L’obiettivo, dal 1° gennaio 20 ...