WdF-Podcast
por Wirtschaftsforum der Führungskräfte
Die Gäste des WdF-Leadership- bzw. Expertenfrühstücks stehen in einem kurzen Wordrap Rede und Antwort rund um das Thema Leadership.
Episodios del podcast
Temporada 4
WdF-Sonderveranstaltung zur Situation in der Ukraine
Führungskräfte beleuchten die wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Verflechtungen Österreichs mit der Ukraine Das WdF setzt sich seit über 40 Jahren für die Interessen der österreichischen Entscheidungsträger*innen ein und befasst sich mit allen Themen rund um die Arbeitswelt der Führungskräfte. Ein florierender Wirtschaftsstandort kann nur auf der Grundlage von demokratischen Prinzipen und nach den Regeln der freien Marktwirtschaft funktionieren, um Wohlstand zu garantieren. Die aktuelle Situation in der Ukraine nimmt leider eine dramatische Entwicklung. Die Freiheit und der Wohlstand sind mehr als gefährdet. Es diskutierten: Petra Draxl | Geschäftsführerin – AMS Wien Stefan Kotynek | Vertriebsleiter Wiener STAMAG GmbH, YLF-Bundesvorsitzender Andrij Kuzo | Ukrainischer Ex-Handball-Spitzensportler, seit 2008 in Vorarlberg Roman Teichert | Executive Director, EMEA Field Operations OTIS Andreas Zakostelsky | Generaldirektor VBV, WdF-Bundesvorsitzende
Temporada 3
Was zeichnet einen Leader aus? | Das WdF in Kooperation mit der APA
Starke Brands sind in Krisenzeiten gefragter denn je – sie dienen als Leuchtturm in Zeiten der Unsicherheit. Laut einer Studie von ESCH. The Brand Consultants gehen knapp 2/3 davon aus, dass die Bedeutung von Marken auch in Zukunft weiterhin steigen wird. Doch was macht eine starke Marke aus und wie wichtig ist die Führung des CEOs dabei? Ist der CEO das Gesicht der Marke, ein sogenannter Brand Ambassador, der wesentlich zum Erfolg einer Marke beiträgt? Die aktuellen Ergebnisse des Brand- und CEO-Rankings von APA-Comm zeigen, wer medial die Nase vorne hat.
WdF-Expertenfrühstück mit Ralf Beste | Botschafter von Deutschland in Österreich
In der 4. Episode des WdF-Podcast beantwortet Ralf Beste folgende Fragen: 1. Mit wie vielen Jahren hatten Sie Ihre erste Leadership-Erfahrung als Führungskraft und wie gut waren Sie vorbereitet? 2. Welcher war Ihr größter Teamerfolg, an den Sie sich gerne erinnern? 3. Worin liegt Ihre Inspiration am beruflichen Tun? 4. Ihre Definition von Netzwerk und damit verbundenen Nutzen? 5. Wofür stehen Sie als Leader?
