Miten pyörätuolin mainitseminen vaikuttaa työnhakuun ja miten esteettömyys tulisi huomioida työpaikoilla? Mitä asioita puolestaan jätetään usein ottamatta huomioon? Vaikuttaako vamma tai sairaus rekrytointiin?

Rekrytoinneissa osaamisen tarkastelu tulisi tehdä työn kannalta relevanteista asioista, eikä vammaisuus saisi olla este. Kuitenkin esteettömyyden kanssa on vielä paljon tekemistä työelämässä.

Tämän tietää käytännön kautta podcastin vieras Atso Ahonen, joka on työssään esteettömyysasiantuntijana asian kanssa tekemisissä päivittäin. Riesaajan titteliä ylpeästi kantava Atso on yksi esteettömyyden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen keskittyvän Riesa Consultative Oy:n perustajajäsenistä ja Suomen sähköpyörätuolisalibandymaajoukkueen kapteeni.

Ota Sairaan normaalia -podcastin 2. jakso kuunteluun alta!