Odborársky podcast | Podcast en RSS.com

Odborársky podcast

Odborársky podcast

por Konfederácia odborových zväzov SR

Sin lucro Comentarios de noticias

Temporada 5

Kaufland bojuje proti štrajku. Ustúpia zamestnanci?

Podarí sa odborom vyzbierať dostatok hlasov na ostrý štrajk, alebo sa zamestnávateľovi podarí zamestnancov od účasti na štrajku odradiť? Po šiestich týždňoch zbierania podpisov sa pýtame, aká je skutočná nálada medzi pracovníkmi Kauflandu, aké kroky podľa odborov podniká vedenie firmy a či dodatočné rokovania priniesli akýkoľvek posun. Predseda odborov Rastislav Hruška a podpredsedníčka Petra Masaryková opisujú, čo sa deje na pracoviskách, ako reagujú zamestnanci a čo bude nasledovať, ak sa potrebný počet hlasov podarí získať.

Kaufland pred štrajkom: Čo požadujú zamestnanci?

V Kauflande sa hlasuje o štrajku. Prečo sa odbory a vedenie firmy nedohodli, čo zamestnanci požadujú a čo všetko musí pred prípadným štrajkom nasledovať? S predsedom a podpredsedníčkou ZO OZ KOVO Kaufland sme sa rozprávali o letnom a zimnom bonuse, stravovaní, rozvrhovaní pracovného času, priebehu vyjednávania aj o podpore medzi zamestnancami. Pozrite si otvorený rozhovor s ľuďmi, ktorí celý proces organizujú.

Akadémia mladých odborárov

V dnešnom podcaste KOZ sa budeme rozprávať s mladými odborármi, ktorí sú zároveň súčasťou druhého ročníka našej aktuálne prebiehajúcej Akadémie mladých odborárov. Sú pre nich naše vzdelávania prospešné? Napĺňajú sa ich očakávania s ktorými do Akadémie prichádzali? Aké majú ďalšie ambície v rámci odborov? Diskutovať budeme s Megi z OZ KOVO a Róbertom z ECHOZu.

Ako dopadlo kolektívne vyjednávanie v KIA Slovakia?

V dnešnej epizóde o hroziacom štrajku u jedného z najväčších zamestnávateľov v rámci Slovenska. Prečo sa odborárom v Žilinskej Kii nepodarilo s vedením dohodnúť za rokovacím stolom? Ako prebiehal celý proces tohto náročného kolektívneho vyjednávania? Čo sa dialo po vyhlásení sporu a ako celá situácia vlastne dopadla? Odpovede na tieto otázky, ale aj mnoho ďalších informácií sa dozviete v našom podcaste, v ktorom sme sa porozprávali s Martinom Čechom, predsedom tunajšej odborovej organizácie a zároveň aj členom našej Rady mladých KOZ SR. Príjemné počúvanie...

Temporada 4

Sloboda a demokracia nie sú samozrejmosťou

V dnešnej epizóde sa budeme venovať téme štátnych sviatkov SR, z ktorých už viaceré nie sú dňami pracovného pokoja. Blíži sa 17. november – Dňa boja za slobodu a demokraciu . Sviatok, ktorý si pripomíname ako symbol odvahy, solidarity a zápasu za lepší život. Tento rok však 17. november už nebude dňom pracovného pokoja. Zároveň sa v treťom konsolidačnom balíku zrušil aj zákaz maloobchodného predaja počas sviatkov. Čo to znamená pre pracujúcich? Prečo odbory proti týmto zmenám tak dôrazne vystupujú? A prečo je dôležité, aby mal človek možnosť zastaviť sa – aj v mene hodnôt, ktoré 17. november pre nás znamená? Na tieto otázky dnes odpovie prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová.

814 miliónov na plecia pracujúcich: Protest odborov proti vládnemu balíku

V dnešnej epizóde sa rozprávame o pripravovanom protestnom zhromaždení, ktoré je reakciou na konsolidačný balík vlády. KOZ SR zásadne nesúhlasí s tým, že najväčšie bremeno pripravovaného konsolidačného balíka nesú opäť pracovníci. Vláda a parlament podľa nej postupujú bez skutočného dialógu so sociálnymi partnermi a bez hľadania spravodlivejšieho rozdelenia ťarchy konsolidácie. Konsolidačný balík v hodnote 2,7 miliardy eur obsahuje 22 opatrení, pričom na plecia pracujúcich má dopadnúť záťaž vo výške približne 814 miliónov eur – teda takmer 400 eur na každého zamestnaného človeka. V podcaste sa viceprezidenta KOZ SR Františka Gajdoša pýtame: Čo ľudí privádza do ulíc a aké požiadavky majú odborári smerom k vláde? Konali sa podobné protesty aj počas minulej vlády? A ako organizátori vnímajú hlasy, že protesty môžu byť politicky motivované? A napokon: Aké je ich hlavné posolstvo verejnosti aj vláde – povedané v jednej vete?

Temporada 3

Prečo dnes štrajkujeme?

Prečo sa rozhodli štrajkovať? Ako sa správal zamestnávateľ – a čo znamenajú výluky či hromadné prepúšťania v praxi? S akým tlakom, zastrašovaním a nezáujmom sa stretli? A čo je potrebné zmeniť, aby už nik nemusel bojovať o základnú spravodlivosť? V otvorenom rozhovore hovorili o tom: kde sa rokovania zlomili, ako vyzerá každodenný život počas štrajku, čo si od kolektívneho boja sľubujú, a prečo dôstojnosť na pracovisku nie je luxus, ale základné právo. Epizóda ukazuje, že štrajk nie je slabosť. Je to hlas ľudí, ktorým došla trpezlivosť. Vypočujte si podcast a pochopíte, prečo dnes ľudia štrajkujú – a prečo ich hlas treba počúvať. O svojej skúsenosti hovoria predsedovia základných odborových organizácií v podnikoch Gelima (Liptovský Mikuláš) a ECCO Slovakia (Martin) - Ferdinand Chomo a Pavol Húšťava.

Čo sa deje v martinskom závode ECCO?

V tomto rozhovore rozoberáme šokujúce zatvorenie závodu ECCO v Martine, kvôli ktorému náhle príde o prácu vyše 600 zamestnancov. O rozhodnutí zatvoriť fabriku sa zamestnanci dozvedeli doslova z večera na ráno. Vedenie firmy o tom predtým s odbormi nerokovalo a prijalo necitlivé rozhodnutie za zatvorenými dverami. Ako sa s vedením rokuje dnes a hrozí podobný scenár aj zamestnancom v Portugalsku? Na tieto otázky odpovie Pavol Húšťava, predseda odborovej organizácie Integrovaného odborového zväzu v spoločnosti ECCO v diskusii s Milanom Kurucom, podpredsedom Energeticko-chemického odborového zväzu. Vypočujte si diskusiu o solidarite, právach zamestnancov a sile odborov.

Útok na odborového predáka nie je len útokom na jednotlivca

Protizákonné prepúšťanie zamestnancov zo strany firiem je celoeurópskym problémom. Aj v základných organizáciách našich členských zväzov sa stretávame s množiacimi sa prípadmi ukončenia pracovného pomeru s ich funkcionármi v snahe ukončiť či obmedziť pôsobenie odborov u zamestnávateľa. Niektoré firmy, hoci sú si vedomé, že funkcionára odborovej organizácie nemôžu prepustiť bez súhlasu odborovej organizácie, dávajú týmto funkcionárom výpovede. Síce firmy súdy, ktoré sa doslova vlečú niekoľko rokov, o určenie neplatnosti výpovede z pracovného pomeru následne prehrávajú, týmto postupom sa snažia zastrašiť a manipulovať zamestnancov v organizovaní sa v odboroch. O mnohých prípadoch sa ani nedozvieme, pretože zamestnávatelia efektívne zastrašia zamestnancov už pri pokuse založiť odbory. Súčasná ochrana odborárskych funkcionárov je nedostatočná a vyžaduje si zmeny v zákonoch. O tom, v akom rozsahu sa stretávame s protizákonným prepúšťaním odborárov na Slovensku, aké sú najčastejšie praktiky zamestnávateľov pri zastrašovaní odborových funkcionárov a prečo je súčasná právna ochrana odborových funkcionárov nedostatočná, sme sa rozprávali s predsedníčkou Rady OZ KOVO Monikou Benedekovou a viceprezidentom Konfederácie odborových zväzov SR Františkom Gajdošom.

Je Kaufland skutočne top zamestnávateľ?

Je práca v Kauflande výhrou, alebo skôr testom trpezlivosti? Sú zamestnanci Kauflandu adekvátne ohodnotení za svoje každodenné nasadenie? Dostávajú svoj férový podiel za to, aké zisky svojou prácou pomáhajú vytvárať? Prečo Kaufland neposkytol zamestnancom vianočné odmeny? Aké sú vzťahy s vedením? A čo by sa malo zmeniť, aby si tento "Top zamestnávateľ" naozaj zaslúžil svoj titul? O týchto témach diskutovali Rasťo Hruška – predseda základnej organizácie OZ KOVO v Kauflande a Milan Kuruc – podpredseda Energeticko-chemického odborového zväzu.

1 de 4