من المُتعارف عَليه عن الشركات وأسباب وجودها، هو إنها ربحية بشكل كامل وتعتمد على مجموعة موظفين وأدوات لتحقيق اهداف معينة ذات طبيعة ربحية. لكن بين فترة وأخرى نسمع عن مؤسسي لشركات تحمل اهداف مُختلفة، مثل إحداث تغيير بالمجتمع وتحسين الأفراد وغيرها. ويبقى السؤال الأهم هل هذهِ الأهداف حقيقية أم مُجرد اهداف لأغراض تسويقية؟ وهل على الموظف تبني رسالة الشركة حتى يگدر يكمل بيها؟ تساؤلات هواي راح يجاوبنا عليها "حسين علي" شريك مؤسس في "تفاعل". حسين خاض تجارب عديدة في المجال الإبداعي وراح يلخص رحلته وبدايته وبدايات الشركة، اضافة الى تحديات السوق العراقي وطبيعة التعامل مع العملاء، ومواضيع شيقة ثانية سولفنا بيها. بودكاست بُعد كل يوم خميس الساعة 6:00 مساءً على يوتيوب والمنصات الصوتية، آبل بودكاست وگوگل بودكاست #بودكاست_بٌعد