גיוס בעידן האלגוריתמי בין האצה טכנולוגית לעיכוב תודעת.

בפרק זה של הפודקאסט של אוגמנט נבחן את הגיוס בעידן האלגוריתמי: כיצד מערכות לניהול מועמדים, ובינה מלאכותית, פילטרים ודירוגים משנים את הדרך שבה מועמדים נראים - או נעלמים, בשוק העבודה. נדבר על הפער בין טכנולוגיה מתקדמת לתרבות גיוס ישנה, על שומרי הסף האנושיים והאלגוריתמיים, ועל הסכנה שבהפיכת אדם מורכב לפרופיל, מילות מפתח וציון התאמה.

הפרק שואל מי מגדיר את הקריטריונים, אילו הטיות נכנסות לנתונים, ואיך אפשר להשאיר מקום לשיקול דעת, הקשר ופוטנציאל אנושי מעבר למה שהמערכת יודעת למדוד.

לקריאה מורחבת בקרו בבלוג אוגמנט